Mits jouw droomt over ons overige carrière, maar ook niet handelt tot die wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood niet verdienen via iets te verrichten wat je niets, zeker waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader over carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit moet het een ofwel het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw niet de kost kan verdienen via te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd ik vanwege het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik met veel lieden dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: als je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt met? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch genoegdoening meemaken, teneinde nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit ook niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, het feit dat dit heden ons andere banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit moeilijker maakt, is dat we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen dat antieke omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, doch ze bestaan eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik je uit om eenvoudig te vertrouwen het dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en meer wel dan niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan je kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" vraag. Het betekent misschien dat je jezelf moet toegeven het jouw ons fout hebt geschapen betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, is riskanter dan ook niet aangaande baan veranderen als jouw het verlangt. Dit is hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe is dit beschikken over aangaande ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar mits je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die over jou? Jouw beseft gewoon, diep van binnen, het er ons ideale baan kan zijn die uitstekend is vanwege je daarbuiten. Het past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Kan zijn daar een ideale baan wegens jou? Nee. En op deze plaats is dit juiste nieuws - er bestaan meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "prima" vanwege jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid is omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons paar met die ideale banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het ideale cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later zal uitkijken, kunt u het niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toen jouw dit voor het in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, het je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit beste doen?" is een geschikte belangstelling
Het kan zijn een met een meest gestelde vragen bij het afwegen over ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben dat jouw dien kiezen hetgeen bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is ik beslist doen?" Dit is een heel andere vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Ingeval je niet tevreden raakt aan vacatures noord holland zorg en welzijn je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak wat je hoor over andere klandizie die besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp aangaande valse logica. Dit niet leuk ontdekken aangaande je baan mag je zeggen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens een verkeerde persoon ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het erg ingewikkeld is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons dienen te leiden, het op het uitstekende spoor dienen te behouden en het dienen te opweg helpen progressie te reserveren. Doch hetgeen zodra jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie het wanneer ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang weet ze niet wat het was. Nadat een client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden van haar missie tot dit leven met hoofdhaar leven, kwam er een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte apple tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te merken wat er kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of er wat in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe met een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden van, behouden betreffende het zodra een meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde het voor een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als slechts het op de lange periode werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar ik dit over heb: een "wat wanneer" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd worden een Vacature Noord-Holland willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken we juiste identificeren en uitdagen over deze angsten. Wellicht blijft de angst vanwege afwisseling zijn, maar daar vormt zich een hoger engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je beseft dat één of de mythen je stopzetten, waar wacht jouw nog op?
